Заказать звонок

  • 603074, г.Н.Новгород, ул.Народная, д.50, оф.П2А
  • info@komersnn.ru
  • 8 (831) 215-00-21
  • 8 (831) 419-23-57

Кадровый учет - с нами легко!

Как грамотно организовать рабочие процессы в организации?

Как избежать штрафов и нарушений законодательства?

Наука кадрового делопроизводства является главным связующим звеном этих важнейших элементов

Довольно долгое время за нарушения в кадровом делопроизводстве наказания были несущественными. Пожалуй, единственным, что больше всего пугало работодателей, был риск восстановления незаконно уволенного сотрудника на работе с выплатой всей заработной платы за вынужденный прогул.

Однако с начала прошлого года ситуация резко изменилась. Законодатель за нарушения норм трудового законодательства на основании главы 62 Трудового Кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, предусмотрел повышенную ответственность. Размеры штрафов достигают 80 000 рублей. Теперь работодателям стоит бояться не только ретивых бывших сотрудников, но и проверяющих, штрафы которых за нарушение , в том числе и кадрового делопроизводства, могут довольно серьезно ударить по бюджету организации.

ОСТАВЬТЕ НОМЕР ТЕЛЕФОНА И МЫ ВАМ ПЕРЕЗВОНИМ

51059570